教師權利與獎勵措施摘要
項目 內容 權利與獎勵義務措施 承辦單位
薪資待遇 每月薪資與年終獎金   人事室
樹德加給 助理教授以上每月
研究室與基本配備  
每年晉級 優良且未達到最高年功薪
行政兼職 減鐘點與主管加給
申請留職停薪 需核准且有名額限制
退撫 依私校標準且本校另成立基金補助
升等 滿足條件者可提申請 鼓勵升等、審查費用學校支付 人事室
進修 補助講師進修博士
學務 優良導師 獎金與一案 學務處
導師費 　
研究 國內研討會發表論文 補助報名差旅費限額不限次 人事室
國外研討會發表論文 補助報名差旅費每年3萬
發表期刊或會議論文 獎金
研究計畫主持人 獎金(產學、國科會、教育部等)計為一案 人事室

研發處
校內研究計畫 未通過國科會計畫者之先期研究(限額、資淺優先)
教務 優良教師 系院與校三級獎金 教務處
改進教學之教材教具 獎金
網路教學 兼任助理
超支鐘點 依假日夜間部順序從優計算日間最多超4日夜合計最多超8主管最多超4(皆含校外)
成長 國內研習會 補助報名差旅費(限額限次) 人事室
報考證照 獎金補助 研發處

人事室
業界實習 　
教學研習與諮商 規劃中 教學卓越計畫

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